社会上有好公司，也有坏公司，进职时请擦亮眼睛

爱吃汉堡的猪

弁言
我的一位要好朋侪在不到两年的时间里，就先后换了5份工作，现在还在家待业。下面这篇文章是他口述，由我代笔写成，让我感慨很大，想起了本身刚进进社会工作时碰到的那些事，盼望这篇文章能资助各位刚踏出学校门的小朋侪辨识“坏公司”，制止踩雷。
ps：为了制止不须要的纠纷，和朋侪商量后，本文隐往公司的名称。



第一份工作——工作压力大、报酬很差
回顾这两年，我发现致使我跳槽的缘故原由有许多，家庭、个人、公司、出息发展等因素都影响着我是否能在一家公司恒久待下往，而很多题目也都不是出在我本人身上。
我是18年大学结业后才踏上的社会，工作是本身在社会上找的，由于对自媒体和新媒体感爱好，以是就特地找了一家招新媒体运营岗位的婚纱拍照公司工作。
其时和我一同往的人一共有3个，但除了我是应届结业生外，其他人年事都较大，拥有5年以上工作履历，这让我很有压力，担心公司末了不要我。



但究竟证实我想多了，在不到一个月的时间里，我的同事都连续去职了，缘故原由是我们的工作比力繁重、压力大，但是工资却不高，首月只有2500块，他们在要求涨工资未果后就都走了，而我由于其时的重要目标是想学习新媒体行业的专业技能，而且社会履历还比力青涩的缘故，咬牙对峙了下来。
提及来，那并不是件好工作，我天天要6点20分起床（单休），吃完饭后，就要坐一个多小时的公交车往公司跑，开始一天的工作，然后晚上6点放工后，就要赶紧赶往公交站台，坐上末了一班公交车，为此我必要快跑10分钟才行。



有时间，由于公司加班或是开会等缘故原由，没有遇上公交车，为了省钱，我就只能睡网吧。故意思的是，我们其时的公司加班是没有加班费的，但它还常常一开会就开到晚上10点，以是我其时常常夜宿网吧，就寝质量无法包管。
自己我做的那项工作压力就很大，天天自由的时间很短，还必要不停的优化广告投放本钱，天天都要花掉快要三千块钱，并给公司带来充足的利润，否则就会被向导责问，这给我的压力很大。
就如许，我的身材性能开始不停降落，开始常常抱病，我本身都能感觉本身变得很衰弱，末了在2019年4月份的时间生了一场病，得了急性肺炎，难熬的差点没死已往。



这场病一过，我就知道我不能继承搁这家公司呆了，否则以后还会有性命之忧！之前没抱病之前，我还信赖老板常常给我们灌输的心灵鸡汤和打的鸡血，以及形貌的“光辉”将来，总以为再积极工作一下，就能升值加薪，但这场病一过，我就发现了老板所说的那些都没用，身材紧张。
效果我这边刚提辞职，那里老板就要给我涨工资，要知道之前最忙的几个月里，老板连提都没提涨工资的事，以是这更加让我刚强了去职的想法。
以上就是我第一份工作的履历了，这一份工作我从2018年的7月份不停干到2019年的5月份，未满一年。



第二份工作——刚开始很好，但是岗位变更，末了不得不走
从第一家公司去职之后，我在家休养了一个月，就又开始出门找工作，这一次的工作也是新媒体运营类的，只不外不是广告投放，而是我不停想做的文章写作和公众号运营类。
这份新工作给的工资比第一家公司强许多，工作压力和强度却极小，根本上不加班，少数的频频“加班”照旧公司构造的会餐，或是老板宴客用饭。



这让我悔恨不已，早知道工作还可以这么轻松，我早从第一家公司跳槽了！悔恨啊。
不外我在这家公司也没有呆太长时间，前后只有3个月，由于当我做到第二个月的时间，老板以为做公众号来钱太慢，决定转行做贩卖，于是把我们从运营职员都转成了贩卖。
而岗位的变更，让我们这些本来的运营职员无法顺应，在实验了1个月后，贩卖工作没啥转机，没给公司创造什么利润，我们也欠好意思再在公司吃干饭了，以是纷纷自动提了辞职。
公司向导也很明白我们，给了我们十来天的时间找新工作，这让我们一去职，没有颠末空窗期，就直接又往本身找的新公司进职工作了。



第三份工作——很憋屈，工作体验很差
我新找的这一份工作照旧新媒体运营，公司是做外语培训的，工资一样平常，不外我看重了他们公司的业务，想着以后近水楼台先得月，能进步一下本身的外语程度。
但是我也没有在这家公司长待，由于这家公司把员工当傻子骗！他们的人事还以为我是刚结业的憨憨，对我举行诱骗，报道第一天就让我往干地推，而不是做一开始说好的新媒体运营类工作，然后天天安排的工作根本都干不完，而且工作氛围也极差。



其时，他们把我分到了一个西席办公室，内里都是外语老师，他们那些老师之间相互交换的很好，也很热切，但是我却连个语言的人都没有，天天除了对着电脑工作外啥事都不醒目，似乎是个局外人。
要是我之前没有履历过好公司，没有过轻松的工作体验，信赖我肯定不会这么快就脱离这家公司，但我之前已经履历过坏公司和洽公司，以是这份工作让我感觉很憋屈，因此只干了7天，挺过了观察期后，在那家公司预备正式让我进职时，我自动提出了脱离，连工资都没拿。
我以为这次跳槽不是我的缘故原由，由于工作体验着实太差，这家公司也太不恭敬平凡员工了。
从这家公司去职后，我又开始继承找工作，这接下来新找的工作，前期做的还不错，但后期就又出题目了，但这也不是我的题目，且听我细细道来。



我的第四份工作被老板坑了
我的第四份工作，从一开始就透露着一股不靠谱的“气味”。
往的这家公司，其业务干的很杂，他们既做影视投资，又做医疗床贩卖，趁便还做餐饮，这三种完全不搭边的业务在同一家公司的同一间办公室里同时办公，怎么看怎么有股子怪异感。
但其时，我由于想学习怎么运营抖音账号，也馋他们给的工资高，以是明知这种公司不靠谱，我也毅然决然的进职了。
然后在之后的工作中，也确实碰到了一些奇葩事，好比老板在公司楼下新开了一家快餐店，他为了招揽顾客，逼迫把我们工资里的二百块钱以饭补的名义打到了饭卡里，这相称于是逼迫让我们在他的饭馆消耗。



不外，这都是小事，在大多数时间，我们在公司里工作的都很开心，碰到了知心的同事，工作量和强度也不大，然后工作结果也很喜人。
但很久不长，前后没过三个月，老板找到我们说，各大医院已经将本年的钱额用完了，医疗床部分在公司内里待着也没意思了，以是他已经给医疗床贩卖部提前休假了，而你们新媒体部分一样平常都是和医疗床部分对接，医疗床部分不在了，你们也欠好再继承举行工作，所幸你们也一起休假吧，比及来岁仲春份再返来工作。
刚开始，我们一听到提前休假，我们还很兴奋，但之后一个同事给我们泼了凉水，说提前休假是没有一分钱的，而且这个月工资必要到来岁开工的时间才会给，而这三四个月的休假里，房贷、车贷拿什么还？老板的这种做法，实在就是想省钱，别的控制员工让其无法去职！
我照旧社会履历太少了啊，在家待了几个天后我才回过味来，原来我又“赋闲”了，这一次乃至连工资都没拿到！



但我其时确实没有想太多，还以为有提前休假也很不错，而从公司走后，那些有履历的人，当天就开始口试新工作了，只有我还做着来岁回公司继承工作的“好梦”。
我之后没有找工作（究竟没去职），在家帮朋侪做一些自媒体工作，或是外出旅游，厥后过年时，又由于疫情影响，不得不在家继承待上几个月，而比及疫情减轻时，我却不停没有收到公司开业的消息，三月份的时间我着实忍不了了，往了一趟公司，效果发现公司里就只有4个主管，老板还不在，问公司啥时间开业，那些主管闪耀其词，都说不知道，没办法，在公司呆了俩小时，等不来老板，我也就回家了。
然后和同事说了一下环境，才发现我的那些同事们已经团结起来告状老板了，我都不知道。
我一看这种环境，就明确这件事不能善了，也无法再回公司工作，以是只能再“跳槽”另找工作，但接下来的这第五份工作，又给我上了一课，让我知道民气复杂，社会并欠好混。



第五份工作——不知恩义，被公司劝退
在找第五份工作时，由于我之前已经有了较为丰富的工作履历，且把握着我们这里较为稀缺的工作技能，以是一时间有许多公司约请我口试，工资报酬都还不错。
其时，有一家公司的报酬固然是最低的一个，但是他们的主管一连几天都尽力约请我往他们公司，说可以将他们公司的新媒体部分以后交给我来带，部分的后续工作发展可以听取我的意见，而且公司的工资实在并不是算低，由于干得好是有大笔奖金。我信了，我感觉本身也必要转型了，于是放弃了其他报酬更好、离家更近的工作，往了他们公司。
效果往了之后我就发现本身想的太简朴了，这家公司是做APP推广的，我们的工作内容就是天天写文章或是做视频夸这个软件，把软件推广出往，至于他们和我说的其他工作内容一样也不做。
我也没想太多，以为公司新媒体部分刚组建起来，必要花些时间添补一下各个账号里的内容，以是也就不停的写文章、做视频，时不时的还要向别人推广我们的app。



其时，一个公司向导，给我们定下了额外使命，要求我们这运营职员每个月也都要推广几十个人利用我们的app。
这种推广工作属于他本身定的额外使命，完成之后也没啥嘉奖，一样平常工作时间我们还没办法举行推广，只能在苏息时间推广，以是这相称于是挤占我们的苏息时间。
我们的主管也是个新手，他此前没有做过雷同的工作，也没带过人，这导致他下达使命目的和详细使命时，根本就表述不清，他想要什么样的视频或是文章，他都说不清，这就导致我们不绝的做重复工作，一篇文章或是一段视频都必要前后改个四五遍后才气利用，这造成了浪费，也延长了时间。
末了，当我们没有完成公司定下的额外使命时，有向导还说：“你们是来吃干饭的吗？浪费公司资源可耻。”
只不外他不是当着我们面说，而是由主管偷偷转达，听完这话，我们确实很不兴奋，但工作嘛，总会碰到一些奇葩和不兴奋的事，我也不会由于一两句话就跳槽辞职。其时，我听完之后，我照旧该干啥干啥，想着这个月干好一点，拿点奖金。



其时我们特殊忙，根本上天天都得加班才气完成，工作强度极大，必要写的文章和做视频许多，必要做的运动筹谋也多，这是我此前所从未碰到过的，到月末的时间我都感觉快支持不下往时，也想着去职跑路，但一想到和主管、同事的关系都还不错，想着就算要走，也要资助部分挺过这末了几个使命再说，而且还想忙完这几个使命后，工作强度能不能低落一些。
但效果发现，我照旧太年轻了，当月末末了一天的工作完成后，我还想着终于能苏息一下了，以后可以正常工作了，但效果主管却找到我，把我给劝退了。
他和我说了一大堆，但我发现他的隐蔽意思实在就是：公司的使命已经忙完了，以后公司不必要那么多人手了，必要精简人数，而我这个还没有转正的员工，就是最好的劝退目的了，以是就如许我又赋闲了。
而且，在从这家公司去职时，我还遇到了笔墨游戏，那就是我拿得手的工资只有80%，他们人事说练习期工资就是正式工资的80%，但他们此前没有和我专门说过这个，我都不记得有这规定，末了把截图和灌音都拿出来后，才把剩下的那20%要了返来！以是各人以后找工作的时间肯定要问清晰。



怎么对待年轻人频仍换工作、跳槽的征象
看完我朋侪的这个工作履历，我想各人也看出来了，年轻人许多时间换工作或是无法恒久在某一地工作，他是受许多因素的影响，并不是说当代的年轻人不能刻苦刻苦、不能受委曲。
究竟上，年轻人之以是跳槽，许多缘故原由都出在公司身上，很多公司，尤其是那些小公司，他们的所作所为都是在陵犯、压榨员工的长处，遇到如许的公司，不走岂非留着过年？
盼望本篇文章对你有效，朋侪。





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