室内计划师的多半收进是灰色收进？计划师的选材发起还能听吗 ...

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前段时间网上传播室内计划师保举主材“17万瓷砖返点10万”的说法引起了热议，也就由于此事，把行业隐蔽多年的潜规则给袒露了出来。岂非真的是如许吗？小编克日也通过行业室内计划师圈、建材行业圈以及部门装饰公司相识了下计划师的收进构成，本日呢也跟各人分享下道听途书，不为别的，只为消耗者可以或许在装修的路上不要多花冤枉钱。

接下来我们就来相识下室内计划师的收进构成。
根本工资
根本工资低在装饰圈已经成为行业共鸣，装饰公司一样平常根据计划师的资向来定，从1500-3500按照工龄大概岗位级别来定，也就能满意计划师的根本生存。
项目提成
这部门是计划师的焦点收进。
计划师在装饰公司一样平常充当着两种身份，一方面他是公司的焦点贩卖团队，公司的业绩都背负在他们身上，通过本身的计划方案来赢得客户签单，但他们的计划费并不高，从40-400/平方不等，像计划总监大概能拿到400左右/平方的计划费，但为了签单每每也会大打扣头。
另一方面计划师要为公司创造利润，那就是贩卖公司的主材，主材是装饰公司的重要利润泉源，同时计划师也会从主材的贩卖业绩里提取返点。

灰色收进
近几年家居建材卖场压力越来越大，靠店面天然进店贩卖险些难以支持，智慧的建材商便开始走计划师这条贩卖渠道，通过高额返点诱使装饰公司的计划师帮他们倾销主材。计划师每每是装修过程中消耗者最信托的人之一，计划师在赢得客户信托后，便为客户保举与他互助的家装配套产物，成交后建材商便私下返给计划师肯定返点，返点一样平常是成交额的15%--40%，从而导致了家装行业市场的乱象。
岂论是计划师带你往挑选瓷砖照旧让你本身往，每个都会的行业圈并不大，根本灰色收进都少不了。外貌上计划师帮你砍价喊得面红耳赤，事后就会有高额的返点塞进腰包。

小编的观点是，计划师的本职工作是计划，可以或许计划出好的计划方案、好的施工图就完成使命了，至于选材，消耗者根据计划师计划方案本身往选材。别的消耗者不要担心从装饰公司选材会被黑，反而计划师先容的装饰公司之外的质料报价更黑，否则就不会诞生15-40%的高额返点。


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