注册德国公司的范例，德国注册公司后怎么年审，怎样报税？-瑞丰德永 ...

酸和落

　　德国事欧洲最大经济体，环球国内生产总值第四大国(国际汇率)，以及国内生产总值第五大国(购买力平价)。自从产业革命时期以后，德国不停是日益环球化的经济的先驱，创新者和受益者。德国的经济政策基于社会市场经济的概念。德国事欧盟和欧元区的首创成员之一。
       
        　　　一、注册德国公司的利益分析
        　　1、 注册建立德国公司可敏捷提拔企业品牌形象，国际法律职位高，受欧洲同盟掩护;
        　　2、 非德国公民在注册建立德国公司后，可自由在境内或境外谋划，可于境表里/香港开立银行帐号;
        　　3、 使用德国公司名义交易物业、国际商业、资金收支境自由、可信度高;
        　　4、 对于大多数公司的谋划项目限定非常少。
        　　　二、在德国注册公司有如下几种范例：
        　　1.有限责任公司(GmbH)
        　　有限责任公司的最低注册资源(Stammkapital)现为2.5万欧元，并以此负担相应的责任，个人产业清除在公司债务之外。公司可以由一个或数个股东设立。注册资源的出资可以用资金和实物，每股最低出资为100欧元，股金的面值为50欧元，股东的出资为50欧元的倍数。任何股东不得在公司登记时认缴多份根本出资。假如以实物出资，则必须在公司章程中载明实物出资标的及其作价金额。德国公司的内部治理建制差别于美国和中国，董事长即为首席实行官(CEO)，不另设总司理。有限责任公司的董事长即总司理或总裁，德文称作Vorsitzenderder Geschaeftsfuehrung，董事(Geschaeftsfuehrer)即副总司理或副总裁。也有的有限责任公司因规模小，只设一个Geschaeftsfuehrer，此人即为董事长。
        　　2.股份公司(AG)
        　　股份公司的最低注册股份资源(Grundkapital)现为5万欧元。每股股份最低面值为1欧元。股份公司可以上市，也可以不上市，上市须颠末答应,上市申请由德国信贷机构提出，审批由股票生意业务所负责。股份公司也只负担与注册股份资源相应的有限责任。股份公司的股东大会(Hauptversammlung)推举产生监事会(Aufsichtsrat)，监事会任命董事会(Vorstand)。与有限责任公司一样，董事会成员可以是股东，也可以不是，多数环境下都不是，实验条约聘任制。董事长(Vorstandsvorsitzender)、董事(Vorstandsmitglied)的职能和责任与有限责任公司的董事长和董事亦无区别，只是德文名称有异。
       
        　　与AG 一样，德国有限公司GmbH也是纯粹的法人公司Formkaufmann，与AG差别的是，有限公司的注册资源不分别成一股一股的股份。它所依据的德国法律，最直接的是有限公司法 GmbH-Gestz (简称 GmbHG)，有限公司在德国回进联邦注册统计中的B部，以是您的申递注册誊写的收信法院仰面是：Amtsgericht-Handelsregister
        　　(四)特别公司(外国企业在德设立分支机构的特别情势)
        　　分支机构一词在我国涉及公司法的文献中仅特指一公司的分公司或银行的分行，既不包罗独立谋划的独资和合资子公司，也不包罗在别的地方或国家下设的代表处，后者另称为代表机构。而德文中分支机构(Niederlassung)一词系广义上的概念，涵盖了上述三种情况。本文所讨论的分支机构以德文概念为对象。
        　　1.代表处(Repraesentanz)
        　　在德建立代表处的手续相对而言最为轻便，只需在本地业务登记治理处(Gewerbeamt)登记，重要负责人可免办工作允许。根据德有关法规及中德两国当局制止双重社会保险协定，代表处职员系“调派”(Entsendung)职员，没有在驻在国本地到场社会保险的任务。由于不是独立法人，代表处只能代表国内母公司在驻在国从事接洽客户、市场调研、售后服务等间接促销运动，不能签订具有法律效力的经贸条约;同样由于不是独立法人，代表处无需缴纳企业所得税、业务税等法人必须缴纳的各项赋税，但同时也不能退税(代表处公用物品的增值税)。所需缴纳的只有个人工资税(Lohnsteuer)。
       
        2.资合公司
        　　德国实验社会市场经济，为高福利国家。资合公司一旦聘任雇员，必须为其投调养老、医疗、照顾护士、赋闲和工伤变乱五项法定根本保险，此中前四项保费由雇主和雇员各负担50%，工伤险100%由雇主付出。五项法定保险的现行费率依次为19.5%、13.7%左右、1.7%、6.5%和2.7%(各个行业工伤变乱险费率不一，此处2.7%系指外贸批发行业的费率)。雇主所需付出的社会保险部门的工资附加本钱约占雇员工资总额的23.4%。
        　　3.资合公司的分公司(Zweigniederlassung)
        　　外国企业在德设立有限责任公司或股份公司后，可根据其业务发展的必要，在总部地点地之外的别的都会或本地设立分公司。这里所说的分公司才是国内所特指的分支机构的概念。比方中远德国有限公司总部设在汉堡，另在德第二大港口不来梅设有分公司(Zweigniederlassung)。其不来梅分公司不是独立的法人，其工资由汉堡总公司发放，每年的管帐报表缮制完毕后交汉堡总公司汇总，企业所得税、业务税、连合相助捐等同一由总公司缴纳。必要指出的是，固然分公司不是独立的法人，但仍需按德有关规定登记注册，并举行业务登记，领取业务执照。
        　　　三、在德国注册有限责任公司所需条件有哪些?
        　　1.建立公司为 GmbH，最低资源为25000，验资需存进12500;
        　　2.必要至少一名股东(无国籍限定);
        　　3.必要实地办公地点 (正规的假造地点或办公场合);
        　　4.最少 1 名董事，如不是全部董事到德国管理，注册申请表必须到德国公证面签或到德国驻中国领使馆加签文件(无国籍限定)。
       
        　　四、在德国注册公司流程是什么?
        　　1. 公司选址
        　　在公司建立的初期，必须拥有现实地点才气完成公司注册。关于公司地点的详情请检察第六条。
        　　2. 订定公司章程
        　　在前去公证处正式公证之前，必要订定公司章程，公司章程必须明白的公司名称、股东信息、各自持股比例、注册地点等。
        　　3. 公证处公证
        　　公司章程的公证必要公司全部股东悉数加入，在公证处职员的辅助下完成公司公证。
        　　4. 公司注资
        　　公司章程公证完成之后，须动手德国注册公司账户事件，并注进注册资金。注资完成后，银行会寄出对账单。
        　　5. 公司建立
        　　公司注资完成后会连续收到公证处和法院的账单，公证处会向法院递交申请HRB，约莫3~6周拿到HRB，公司正式建立。
        　　五、德国公司后期维护(年审及报税)如下：
        　　1、德国公司年审时间一样平常为注册建立公司后一年。
        　　2、德国公司报税：
        　　1)如注册德国公司后如不在德国谋划，没有和德国产生商业往来，则无需做帐和交税，但仍必要报税，可以举行零申报。德国各地方环境差别年检所需用度也差别。
        　　2)如注册德国公司后在德国本土谋划：产生用度就要交税，而且必要德国管帐师举行理帐。
        　　六、中国公司在德国报税的手续是什么
        　　个人所得税及公司税可于当年的3月10日、6月10日、9月10日和12月10日，在公司地点地税务局举行申报。公司业务税可接纳月报、季报和年报三种方式，但报税必须于报税周期下一个月10日前完成。而公司的现实业务额及利润则必须在下一年的5月31日之前上报本地税务局，但原则上这个限期还可以视详细环境延伸。
       
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