不被同事待见，还把工作中的错误直接上报向导，该怎么办？ ...

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职场中怎样和同事相处是每个人都必要履历的事变，有的人在职场中能混得如鱼得水，和同事向导打成一片，而有些人在职场中却举步维艰，到处受挫。

下面是一位网友的告急信息：
假如有同事不待见你，怎么办？不光不帮你，还把你工作中的错误直接上报给向导，有题目向他讨教，他说没任务教我，以是每次都说不知道，但是对别人乃至别的部分的向导却很好。同事是做开辟的，有时间别人碰到Excel哪儿不会也会很热情的资助办理，但是我假如不会，他就在办公室大吼说我连Excel都不会，尤其是向导在的时间。
平常我们都忙得热火朝天，他迟到早退，也很少加班，而且总推脱工作。又喜好溜须拍马，只做向导安排的活儿，工作中必要共同，他就很排挤，要么拖着不停不做，要么找各种来由拒尽。

这个月我给他下了工单，其时说一个星期完成，一个星期后他说向导又安排了其他工作，就推到月尾，月尾他又往找向导说没时间做，向导叫我做，我跟向导说我如今工作已经很满了，并跟他说我现在手上的工作，但向导照旧对峙叫我做，而且说这个工作花不了多长时间，还让我把手上正在忙的工作停下来，以后不再做了，他会跟客户表明的。当我接过来的时间，发现这个工单半个月一点希望都没有，由于我对这块不认识 ，以是犯了错，修改了一个数据库名，导致了兄弟单元投诉，这个同事找出题目出在我这个，直接跟向导说，固然向导没说什么，末了虚惊一场，但是看得出向导不兴奋了。

我的狐疑是我的工作那里出了题目，为什么这个同事会这么作践我，总是当众羞耻我哪儿不会，哪儿不会，但是我自动讨教同事，他却从不跟我讲，纵然他发现题目也不会说，非要等向导来了直接跑到向导眼前说？
PS：对于我们是知识的题目，但是没研究过职场的人都不明白，人家凭什么教你，你算老几，把职场当学校另有理了？这种毫无交际履历的人，社会上怎么也不大概混得好，做伸手党风俗了，以为各人都有任务帮她。我们要明确不管是在职场照旧社会，帮你是荣幸，不帮你应该，坑你正常，如今看明确的人照旧少。

再一个人家迟到早退，不干活儿，干你什么事儿，你又不是人家向导，有本领你也如许玩。职场就是这么不同等，有些人就是有特权。讨厌溜须拍马，讨厌只做向导安排的活儿，这种代价观都不改变，你想帮她都帮不了。实在她身边就有高人，随着人家学就行了，人家已经很直白告诉她了，他她照旧开启了作死的模式。一个不懂长处互换，只做伸手党，如许的人到那里都不会有人看得起，技能不可，怨言一堆，这种人怎么大概在职场驻足！
对此各人有什么见解吗？接待留言


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