良好的人不诉苦失败的人找捏词
生存中，很多人在不乐成大概被品评时，总会找到各种捏词，不停地诉苦，把全部的责任都推到别人身上。实在，吐槽轻易抹杀人的创新精力，让人悲观悲观，渐渐使你变得心虚，懒惰，碰到困难退缩，终极失往实行的本领。
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无能的人喜好为本身找捏词，而良好的人从不诉苦。在同一份工作中，良好的人知道怎样积极工作，进步本身的代价。无能的人只会诉苦。
当你诉苦的时间，你应该知道通用团体前首席实行官韦尔奇说过：“员工想要高薪是正常的，但至少你先要告诉我，付出你高薪的来由。”
齐瓦勃出生在美国农村，只受过很短的学校教诲。18岁时，齐瓦勃到一个修建工地工作。当其他人诉苦工资低而悲观怠工时，齐瓦布却静静地积聚履历，自学修建知识。
一天晚上，他的搭档们在谈天，只有齐瓦勃在角落里看书。可巧，公司司理到现场查抄工作，司理看了看齐瓦勃手里的书，翻了翻条记本，什么也没说就走了。
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第二天，司理把他叫到办公室说：“你学那些东西干什么？”
齐瓦勃答复说：“我以为我们公司不缺工人，缺少的是既有履历又有专长的技能职员或治理职员，对吗？”司理点了颔首。不久，齐瓦勃被提拔为技能员。
一些工人看不惯，讽刺齐瓦勃，他却回应说：“我不但仅是在为老板工作，更不但仅是单纯的在赢利，我在为我的空想工作，我在为我的宏大出息工作。我必须在工作中进步本身，我想让我的工作比我的薪水更有代价。只有如许，我才气被重用，得到时机！”
有了如许的信心，齐瓦勃一步步升到总工程师。25岁时，齐瓦勃已经做到了这家修建公司的总司理。
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琼斯是钢铁大王卡内基的合资人，也是个天才工程师，在布拉德最大的钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作豪情和治理才气，其时是总司理的齐瓦勃是天天第一个来工地的人。
琼斯问齐瓦勃为什么总是来得这么早，他答复说：“只有如许，当有任何告急环境时，才不至于被延误。”
新的工厂建成后，琼斯保举齐瓦勃担当他的副手，主管负责全厂业务。两年后，琼斯在一次变乱中丧生，齐瓦布接任厂长一职。
由于他才气横溢的治理才气和认真的工作态度，布拉德钢铁厂成为了卡内基钢铁公司的魂魄。由于这家工厂，卡耐基才敢说：“当我想霸占市场的时间，市场就是我的，由于我能做出既自制又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司董事长。
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可见，当别人诉苦工资菲薄时，只要你有充足的积极，冷静地进步本身的本领，那么高薪天然就会到来。
美国西点军校有着久长的传统，碰到军官的问话只有四种答案：“陈诉主座，是”、“陈诉主座，不是”、"陈诉主座，不知道 "、"陈诉主座，没有任何捏词”除此之外，不能多说一个字。
“没有任何捏词”是西点军校最紧张的举动准则，它强化了如许一个究竟：“每个学员都尽本身最大的积极往完成任何使命，而不是完不成使命往找探求捏词，纵然看似是公道的捏词”。
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“没有任何捏词”是为了让学员制止诉苦，积极进步本身，面临失败，假如下一步积极做好了，失败就能成为乐成之母，让失败的捏词找不到。
良好的人从不诉苦，失败的人永久在探求捏词，当你不再为本身的失败找捏词时，你离乐成就不远了。
追梦路上，让魂魄发光，写接地气有温度的笔墨，愿给更多的人带来正能量！
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