工作三年，公司不停没发社保卡实卡？碰到这种环境来看看怎么办 ...
对于工作了三年，为何公司不停没有给发社保卡大概是医保卡的实体卡片呢？这当中肯定是有题目的，由于如今我们到场工作以后，作为工作单元来讲，就应该严酷的根据劳动条约法的规定然后为我们正常的往缴纳社保报酬，就算你是初次到场社保，但是在一连交纳6个月以后，那么现实上都会有相应的卡片发放到你个人的手里。http://pics4.baidu.com/feed/a8773912b31bb05170a7a153d078afb24bede0d7.jpeg?token=d3657954804b2c5498845a264a642bd6
现在我们利用的社保卡属于是第二代的社保卡，对于第二代社保卡除了记载社保缴费信息另有金融功能之外，它如今最大的代价就是医保的刷卡功能，也就是将养老另有医疗等信息集于一身。我们平常用的比力多就是凭社保卡然后到药店买药，大概是到医院门诊看病或是在住院时才气出示社保卡，对于退休职员可以用社保卡发养老金，然后当银行卡来利用。
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当已经你在公司工作了三年，但是公司还没有给你发社保卡，实在这种环境是未几见的。假如说分析详细缘故原由，很有大概就是公司并没有为你缴纳社会保险。我在这里所说的社会保险中包罗了职工养老保险、职工医疗保险、生养险、工伤保险另有赋闲保险。如今的生养险已经归并到了医疗保险之中，而且由已往的五险酿成了如今的四险。但是要管理社保卡的条件，起首是必要用人单元为你缴纳了社会保险。在这三年中，单元在每月的工资中，必要扣除了每月工资总额的8%，这就阐明单元为你缴纳了养老保险，假如是扣除了工资总额的10%，这就阐明单元为你缴纳的医疗保险，假如是扣除了工资总额的10.5%，那么就阐明单元为你缴纳赋闲保险。
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不外我们不清除有的单元扣除了个人缴费部门以后，实在根本就没有为你管理社保账户，而是直接将扣除个人账户的钱，让单元占为己有，对于这种环境的性子那么就相称恶劣了，假如说发现题目属实，我们就必要立刻向本地的社保部分举行举报，乃至还可以直接报警然后要求警方备案处置惩罚；不外假如你每月的工资中，那么单元根本就没有扣费记载，阐明用人单元根本就没有为你们缴纳社会保险，那么这个时也必要向本地社保部分或是是劳动监察部分来举报，然后要求单元为你们补缴在公司工作时的社会保险以及产生的滞纳金。
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详细题目梳理如下：
刚已经告诉各人，对于购买社会保险，也就是我们平常说的五险：工伤、医疗、养老、赋闲、生养保险，现在国家已经明文规定自员工进职之日起，那么用人单元就必须给员工购买社会保险，但是如今照旧有一些企业，特殊是小企业大概是微型企业没有按国家规定给员工购买社保，当有的是员工已颠末了试用期之后才给购买的，这些实在都是违背相干法律法规的。
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对于购买社会保险，是必要按照国家相干规定，以及相干社保用度，一部门是用人单元付出，然后一部分是劳动者付出，现在详细相干付出尺度，实在社会保险法都有相干的规定。
然后如今社保卡与医职卡属于是同一张卡，社保卡根本上属于是金融社保卡，员工可以本身往银行管理，必要提供什么资料我们可以往咨询管理金融社保卡的银行就可以了，而用人单元必要共同给予员工管理的。
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终极告诉各人一点，就是假如三年没有给社保卡，也有大概是这个公司给予偿购买了社保，只不外是没有办卡而已，你每个月的工资条上面实在都可以查到关于有社保扣费一项的，假如说扣了费，那么就证实公司已经给你购买社保了，假如不放心的话最好是往人力资源部问一下。
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