不裁人不减薪还面向天下广揽人才山东动漫企业打出硬核雇用 ...
齐鲁网·闪电消息2月28日讯 近来受到疫情影响，有网友表现，一觉醒来，竟然收到了公司的裁人关照，另有人表现，公司降薪乃至不发工资，心情有点复杂。不外，济南有个硬核雇用的动漫公司，不降薪反加薪、不裁人反招人，雇用海报计划得也很故意思。
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画风清奇、简朴粗暴，山东世博动漫团体的雇用海报一推出，就在朋侪圈里炸开了锅。
“提前放假，薪资照发！”
“耽误开工，薪资照发！”
想必这就是“别人家的公司”吧。
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线上“云雇用”上风初显
“第一感觉看到公司发布这么劲爆的雇用广告”，制作中央三维动画部部长丁争表现很震撼，“不外，看到雇用以后，我也得给本身拧拧弦了，技能要提拔，紧急一点。”
往年，山东世博动漫团体通过雇用网站、中介机构或人才交换会雇用员工，本年遇上特别时期，就将雇用转到了线上，没想到，创意十足的海报在朋侪圈里火了。
停止现在，世博动漫已经收到了100余份简历，此中，既包罗外洋留学职员，也包罗拥有十几二十年履历的行业大拿。
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世博动漫团体副总司理王永超负责这次雇用的团体工作，“我们对招多少人是没有上限的，由于我们不但要一线的项目制作职员，好比二维动画、三维动画师、殊效师、前期筹谋等；另有三个二级学院的讲授治理，对于专业老师，我们也有非常大的需求。 ”
实事求是 “向死而生”
撤除具有吸引力的雇用创意，世博动漫董事长王振华以为，可以或许到达乃至超出预期的雇用结果，还要依托企业自身的气力与口碑。
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“我们在行业内做了17年，有肯定的积聚。我们是真的在招人，不是寻求企业宣传。我做事变不停实事求是，没有一天不在思量公司怎么死的，团队没有了、资金链断了、盲目投资把公司搞黄了，外来资源进来之后会不会把公司搞死了。”
王振华把这种深植心田的危急意识，形象地称为“向死而生”，以确保企业每一步都走得踏实。
线上复工过渡顺遂
由于对疫情扩散有着隐隐担心，大年初二下战书，董事长王振华就急忙赶回济南，招呼六位留在济南的员工建立了创作突击队，制作防控宣传的公益动漫作品。
漫画师丁姣用本身的原创动漫形象“懦懦”，创作了《上班记》、防疫小贴士等漫画作品，还被央视消息官方微博转发。
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“懦懦”是一只有着鼓腮帮的兔子，三年前丁姣就创作出来了，直到这个月才被真正推出。她说本身喜好如许暖和的意象，“疫情发生以后，各人都蛮恐慌，也蛮畏惧。我想要告诉各人，我们能克服疫情，我们是很大胆很锋利的。”
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线上复工、居家上班，视频集会……眼下，丁姣和同事们在家里继承繁忙着。
对“创意为王”的动漫行业而言，依托居家办公模式开展的线上复工，在现实的项目推进上所遭遇的困难并未几。阶段性的题目可以借助视频集会办理，小题目可以三两人通过微信、QQ等举行局部沟通。
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制作中央三维动画部部长丁争以为同事们过渡得还算顺遂，“我们是项目责任制，责任到每一个人该干什么详细的事变。不管是线上，照旧线下，本日来日诰日不做东西，那你后天要保质保量地把东西交给我，都OK，以是项目这块根本没什么困难。”
疫情下的思索
2020年属于动漫行业的时机年，世博动漫董事长王振华以为，文创行业将来是向阳财产，“创意为王”的轻资产模式，也给他们带来了自大。
“将来的当代服务业，在GDP内里占比会越来越重。这也是我们不停在提的新旧动能转换，新的行业、新的业态、新的模式，在疫情当下，就是一个非常大的磨练。”
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同时，王振华表现，实在山东的动漫行业起步挺早，就是缺乏耳熟能详的大IP，动漫作品的数目和质量不敷平衡，因此亟需积聚一批良好的动漫人才。
“盼望我们的企业能竖起如许一个大旗，让各人对山东的动漫企业、动漫行业有信心，让这些在国表里良好的动漫人才有时机返省创业，能反哺故乡，把他的智慧才智助推我们山东整个动漫财产的发展。”
闪电消息记者 胡珂 刘少君 济南报道
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