减免超130亿！南京市出台阶段性减免企业社会保险费实行办法 ...
记者获悉，3月9日，经南京市当局同意，市人社局、财务局、税务局等三部分发布阶段性减免企业社会保险费实行办法。此次阶段性减免社会保险费政策沾恩面广、减负力度大，据测算，共惠及南京近16万户参保单元，预计减免社会保险费凌驾130亿元。阶段性减免社会保险费固然淘汰了相称数目的基金当期收进，但从南京社会保险基金结余环境看，可以消化实行减免政策对社保基金运行的影响，确保各项社保报酬按时足额发放。为资助参保单元实时相识把握政策规定和管理流程，现就相干题目回复如下。
【题目一：南京市阶段性减免社会保险费范围和限期是什么？】
答：南京市分单元、分险种、分限期实行阶段性减免社会保险费，重要包罗免、减、缓三类。
一是免。2020年2月至6月，免征中小微企业及以单元方式参保的个体工商户应缴纳的企业职工根本养老保险、工伤保险、赋闲保险（以下简称三项社会保险）单元缴费部门。
二是减。2020年2月至4月，减半征收各类大型企业及社会团体、民办非企业等其他参保单元（不含构造奇迹单元）应缴纳的三项社会保险单元缴费部门。
2020年2月至6月，减半征收各类单元（不含构造奇迹单元）及以单元方式参保的个体工商户应缴纳的企业职工根本医疗保险（不含生养保险）单元缴费部门。
三是缓。受疫情影响生产谋划严峻困难的参保单元（含到场企业职工根本养老保险的奇迹单元）可申请缓缴三项社会保险费。
【题目二：哪些情况不属于减免范围？】
答：企业职工根本养老保险、赋闲保险和根本医疗保险应由个人缴费部门，不属于此次减免政策范围。
参保单元补缴非此次阶段性减免政策实行期的社会保险费，不属于此次减免政策范围。
【题目三：企业是怎样划型分类的？】
答：南京市社保中央依据市统计部分按照《中小企业划型尺度规定》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定确定的大型企业名单、省社保中央提供的到场省职工根本养老保险的大型企业名单，以及民政部分提供的民办非企业单元、社会团体、基金会等社会构造名单，分类实行减免政策。
减免政策实行期间，新建立企业应按时管理参保登记手续，其企业范例按照参保人数指标确定。
【题目四：参保单元是否必要管理申请减免的手续？】
答：符合减免条件的单元，免填单、免申请，经相干部分数据比对认定，在审定缴费环节主动享受阶段性减免社保费政策。阶段性减免社保费期间，各参保单元仍应推行好代扣代缴职工个人缴费任务。
【题目五：假如企业对本单元的划型有贰言怎么办？】
答：减免政策实行期间，对企业范例分别提出疑义、企业范例难以确定的单元，在南京市人社局流派网站（http://rsj.nanjing.gov.cn）下载填写《企业划型贰言申请表》，向管理参保登记的社保包办机构提交申请，南京市社保中央汇总后，由市人社局会同市财务局、统计局、税务局、社保中央等部分、单元共同认定或核实确认。经认定或核实确认的企业范例与先期实行不同等的，对已征收或减免的社会保险费按规定予以退还或补征。
【题目六：按项目参保的工伤保险是否可以享受阶段性减免政策？怎样享受？】
答：2020年2月1日以后在减免期内新开工的工程项目，按项目到场工伤保险的，按施工总承包单元举行划型并享受相应的减免政策。
对可以确定企业范例的施工总承包单元，市社保中央直接接纳相干部分的划型结论实行减免政策；对无法确定企业范例的，由施工总承包单元在市人社局流派网站（http://rsj.nanjing.gov.cn）下载填写《单元划型告知答应书》，向管理参保登记的社保包办机构作出答应，社保包办机构按其答应范例实行减免政策。
详细盘算办法为：按照该项目筹划施工所覆盖的减免期天数占其筹划施工期天数的比例，折算减免工伤保险费。筹划施工期天数及起止日期依据存案的工程施工条约审定。
【题目七：2020年2月的社会保险费怎样处置惩罚？】
答：对2020年2月已征收社会保险费的参保单元，市社保中央重新审定单元应缴额，明白认定应减免部门的金额。对减免部门金额，在2020年3月举行冲抵，冲抵剩余部门一次性退回。
对2020年2月份未征收社会保险费的参保单元，在按减免政策重新审定2月份应缴社会保险费额度后，与3月份应缴额度一并征收，对2月份应缴部门免收滞纳金，职工根本医疗保险（含生养保险）、工伤保险报酬不受影响。
【题目八：阶段性减免社会保险费期间，是否影响职工根本养老保险、根本医疗保险和赋闲保险关系转移接续？】
答：减免政策实行期间，不会影响职员正常活动，企业职工根本养老保险、根本医疗保险、赋闲保险关系转移接续仍按现行规定实行。
【题目九：参保单元是否可以同时享受减免和缓缴政策？】
答：受疫情影响谋划严峻困难的参保单元可在享受减免政策的同时，或在享受减免政策竣事后，申请缓缴三项社会保险费。
到场企业职工根本养老保险的奇迹单元，受疫情影响在年内缴费有困难的，可申请缓缴三项社会保险费。
享受减免政策后发放工资临时有困难的参保单元，在与职工协商同等后，可同时申请缓缴应代扣代缴的个人缴费部门，缓缴期间不纪录职工根本养老保险个人账户，待其补缴到账跋文载个人账户并从到账次月起盘算利钱。
缓缴政策实行期停止2020年12月，缓缴限期原则上不凌驾6个月，缓缴期间免收滞纳金。
南京市2月12日发布的《受新型冠状病毒肺炎疫情影响的中小微企业缓缴社会保险费实行办法》（宁人社〔2020〕19号）不再实行。
【题目十：参保单元怎样申请缓缴？】
答：符合缓缴条件的参保单元需每月15日前（三月份可在20日前）向税务部分申请缓缴当月三项社会保险费，所属期为2月份的三项社保费可在3月份一并申请缓缴，缓缴额归并盘算。
为简化操纵，此次申请缓缴参保单元仅需登录税务部分电子税务局，在线填写提交《南京市受新冠疫情影响单元缓缴社会保险费申请表》。参保单元应如实填写环境，并对所填信息的真实性负责，服从答应事项，相干资料自行保存备查。
参保单元向税务部分提交缓缴申请后，市税务部分征求并根据市人社、财务、社保中央等部分、单元团结认定的意见，作出是否同意缓缴回复。
【题目十一：缓缴期间的参保职工社会保险报酬是否受影响？】
答：缓缴期间，参保职工可正常享受工伤保险报酬，工伤职工可持卡就医。单元参保职工发生退休、殒命、停止排除劳动关系等社会保险关系变更的，单元按本单元人均欠缴社会保险费尺度还欠后管理相干手续。
【题目十二：人力资源服务机构应怎样按规定实行减免政策？】
答：通过人力资源服务机构到场社会保险，并由用工单元负担社会保险费的，人力资源服务机构应按规定将减免的社会保险费实时返还用工单元。对逾额收取用工单元社会保险费的人力资源服务机构，将按有关规定予以处置惩罚。
（江苏广电融媒体消息中央记者浦沫瀚 通讯员高动身）
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