下岗以后一直没有缴纳养老保险，退休以后该怎么办？ ...
下岗以后如果一直没有交纳养老保险，退休以后该怎么办呢？很多下岗职工由于自己的经济条件不好，或者是根本没有能力来选择交纳自己的基本养老保险，就会导致下岗以后很多年没有交纳基本养老保险的情形，但是我们都知道，如果想要正常的办理退休，那么就必须要满足累积养老保险的缴费年限，达到15周年以上才可以正常的来办理退休。http://pics6.baidu.com/feed/b21bb051f819861858d43424023a467689d4e6d8.jpeg?token=a77af12798ebe2030facac8e015422ff&s=46F01BD44D53D2CC56456B4B030060F6
如果说自己到达法定退休年龄的时候，或者说从现在开始推算，自己到达法定退休年龄之前不具备15年的累计缴费年限，那么我个人建议还是要想办法来参保，自己的基本养老保险。因为作为下岗职工而言，首先它拥有一定的累计缴费年限，也就是说曾经自己在企业单位工作了若干年，那么在这工作的若干年期间，企业单位都会承担自己的个人社保待遇，所以说相对来说你的累计交付年限可能会有一部分。
比如说你在企业单位工作了12年之后下岗的，那么作为企业单位来说，就应该给你承担12年养老保险的累计缴费年限，那么这个时候，你距离15年的一个累计缴费年限的最低要求仅仅只相差三年时间，所以说你个人按照灵活就业的形式再交纳三年的基本养老保险，就具备了15年的条件，就可以正常来办理退休。
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所以作为下岗职工来说，并不是说自己非得要交满15年，实际上自己在企业单位曾经所参保的这些年限都是可以正常累计计算的，相对而言如果自己经济条件不好的话，那么在下岗以后，尽量能够满足15年的交费，然后停止交费也是完全可以的一种选择，这样的话可以有效的减轻自己的经济压力。
但是这里面还有一个很重要的优惠条件，我们尽量的不要轻易放弃，就是说在自己距离法定退休年龄不足5年的时候，那么自己如果依然还是按照灵活就业的形式来参加社保的个人，那么是可以享受到社保待遇的，所以说对于距离法定退休年龄不足5年，这段时间之内尽量的还是要选择参保自己的养老保险和协调保险，因为是可以获得一定社保补贴待遇的。
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那么这个社保补贴待遇大概的补贴比例在2/3左右，所以说个人自费的部分只需要1/3就可以了，它跟企业单位的职工自己所承担的缴费比例是有点相同的，所以说在这5年当中自己去参加个人社保，相对来说经济压力会小很多，并且可以享受到社保补贴的待遇，同时自己的累计缴费年限也会相应的有所增加，那么将来在办理退休的时候，养老金的待遇肯定是会有所增长的，所以说灵活就业人员经济条件是比较差，但是我们还是要利用一些优惠条件来让自己实现养老保险，达到15年以上的累计缴费年限，这样的话就可以正常来办理退休了。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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