学习本领强的人都有框架头脑
http://img3.qianzhan.com/news/201911/28/20191128-890f0d7a13d1c68f_700x5000.jpg(图片泉源：摄图网）
本文转载自微信公众号：知识治理中央KMCenter(ID：KMCenter)，作者为着名知识治理专家、《你的知识必要治理》作者田志刚，该文内容摘自《杰出暗码：怎样成为专家》
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判定一个人是不是有较高的学习本领，我们有个简朴的题目：
“如果我想相识关于UFO（不明飞行物）的知识，应该往学什么？”
大部门人面对如许的题目时就有点蒙，固然可以基于本身其时的思索说一些想法，但谁能包管你其时说的就是精确的呢？
真正会学习的人，必要学习和把握一些框架和模子。当提到大部门常常学习的对象时，起首头脑中要有相应的模子。
学习的条件是知道本身学什么，相识一个复杂的题目一样平常必要多个维度的内容，这些维度就构成了学习框架。
假如头脑中没有相应的框架，那学习的时间就雷同瞽者摸象：假如时间充足而且你的运气充足好，到末了大概可以或许拼出来，但谁知道呢？
而学习的高手呢？大部门他必要学习的题目都有相应的框架，以是在学习新范畴的时间他仍旧比平凡人更快、更高效。
下面是我们整理的学习一个主题大概范畴的框架，涉及主题的六个维度，如下图所示：
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底子理论：包罗这个主题是什么、汗青发展沿革、焦点理论等，这些内容通常在维基百科、进门的教科书上。
最新希望：当你有这个主题的底子理论的时间，就应该往关注范畴内的最新发展，这个最新发展内容一样平常在消息资讯、论文、案例内里。
专家学者：这个范畴最牛的专家是谁，他们关注什么，在想什么，原来有过什么样的成绩和观点。你必要连续地关注他们最新发表的文章，以及与他们相干的报道。
社区集会：除了读书看杂志外，也要学习怎么跟人交换。从前交换的方式通常是面临面的（集会、研讨、论坛等），互联网出来以后各人可以通过网络论坛、网络社区的情势举行。
实行案例：通常理科、工科的是实行，而文科的是案例。你必要学习的内容，包罗知道人家的实行是怎么做的，你是否可以改进、验证；相干治理、项目标案例是怎样做的，做的情况是什么，取得的成效是什么，履历教导是什么。
相干范畴：这个主题的相干范畴是哪些？很多创新大概会来自于相干范畴，你必要知道它们涉及哪些或近或远的内容。
假如你知道这个模子，任何时间都可以往套用，学UFO是如许，学宗讲授也是如许，学质料学照旧雷同。
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这是关于学习的框架，办理题目也是必要框架！
为什么很多题目不会做，最起始的缘故原由肯定是没有办理这类题目的框架，大概你详细的方法和本领本身是会的、是把握的。
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譬如你做贩卖的，必要相识差别的公司、必要相识贩卖对象和对手的人，那怎样通快速相识一个人？
大部门人的反应是往他的百科看一下，这固然是一种方法。但如许的相识肯定是他盼望你相识的内容，而且是比力外貌的相识。
之前爆出来很多外围女通过购买百科内里的词条，装明星卖淫的变乱.
基于差别的目标，相识一个人必要确定相识的差别维度。
很多风险投资者为了为投资负责，对于投资对象会做细致的观察，乃至会涉及到他的家庭生存、夫妇等因素，之前也出现过预备IPO的公司CEO夫妇告状仳离，分产业末了上市受阻乃至流产的案例。
以是要相识一个人，起首必要确定目标，然后你的大脑中要有相识的框架，比方任何一个人都包罗：
物理条件：身高、体重、颜值、康健状态等；
履历和成绩：你的简历上都会写本身做过什么、取得的成绩是什么。
这方面也是一个人的根本环境，固然不是靠这个人本身说，而是要获取客观的评价。
头脑方式和方法：是乐观照旧灰心的、建立性照旧粉碎性、碰到困难时是越挫越勇照旧就此放弃、逻辑头脑本领、判定和洞察力等等。
性格和风致：雷厉风行or和风细雨、为达目标不择本领照旧对峙原则能守住底线等等。
只有创建了相应的框架，才气够往通过人际、互联网探求相应的内容和线索，末了拼出这个人是什么样的，真正深进相识这个人。
在这个过程中，不但仅是他本身怎样说，还要从客观角度往判定：别人的评价、他的作品、一样平常体现等。
相识一个人是如许，相识一个公司、产物实在大抵雷同，都是先要有框架，再往找内容。如许才气够比力全面客观的相识事物。
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对于大部门工作场景而言，你碰到的题目都不是小门生和中门生做训练的习题。
而是一个个必要办理的题目：这些题目对于你来说是新的，这个天下上即便发生过雷同的题目，你也不知道在那里、是谁做的，以是很难直接从题目层级上往鉴戒。
这个时间，必要你往分析题目，将题目拆解，创建相应的框架和模子，然后才气够使用搜刮引擎往鉴戒。
举个例子：
你和你的团队面对一次至关紧张的投标，竞争对手和产物服务跟你们差未几，招标方的认识水平、客户关系也差未几。
这时间该怎么办？
实在必要的是你能找到焦点点：
客户真实需求是什么、他们最关注什么、决议人的偏好是什么等。--这些实在涉及到上面提到的“怎样相识一个人”的题目。
竞争对手的研究，他们的上风和缺点在那里，怎样使用等。他们产物和服务也是雷同的原理。
很多时间，这些信息大概不是互联网上有的，必要通过人际关系往获取，即便互联网上有一些，也多数是零星、片断化的，必要你可以或许通太过析总结，终极勾画失事情的全貌来。
焦点题目是你要知道该思量什么，包罗那些角度，要能形成相应的框架（学习的框架、判定的框架等）。
对于复杂的题目，不要奢看任何人大概网络可以或许给您答案，他们能给到你的大抵是一些线索和片断，然后给您一些开导，终极基于你的目标构建出框架和答案来，这是你的职责。
是否有如许的框架，也是新手和高手的区别：
新手像没头的苍蝇一下，手忙脚乱的往找各种资料，很大概忽略掉关键的内容却不敷全面；同时，即便资料全了由于没有判定的框架，会陷进纠结狐疑。
而真正的高手则明白的知道本身必要哪些焦点信息，知道判定的指标和权重，可以或许将重要精神会合在焦点点上，服从更高而且效果更好！
该文内容摘自《杰出暗码：怎样成为专家》，可在京东购买。本文作者为着名知识治理专家作者田志刚。您可通过微信号：511956894与他接洽或参加他的【二班】
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