辞职后发现公司之前没给本身交社保，该怎么办？关乎你的个人权益 ...
接待收看本期内容，我是碎 月，各人可以关注碎月导师，天天都有新内容分享，那这期内容我们就来看一下缴纳社保这个话题。粉丝问：辞职后发如今职期间公司不停没交社保怎么办？
可以举行劳动仲裁大概与公司协商，也可以到社保部分举行举报，只要能证明你是公司的员工，有正式的劳动条约、存在正常的劳动关系，你就可以要求公司举行赔偿，而赔偿的方面重要有两个。
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一、缴纳社保
《社会保险法》规定：依法为员工缴纳社保，是法律规定的责任和任务，也就是只要是在中国的公司，都有为员工缴纳社保的任务，公司不可以用任何捏词耽搁、漏缴，更不能以任何捏词不为员工缴纳社保。
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二、经济赔偿
假如员工发现公司没有缴纳社保的，按照法律规定：用人单元没有依法为员工缴纳社保的，员工可以排除劳动条约，之后可以要求公司给予肯定的经济赔偿，赔偿的尺度一样平常为在公司工作一年的时间，可以得到一个月的工资赔偿。
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三、补缴社保
假如员工发现公司没有缴纳社保的，可以依法要求公司为本身补缴社保，补交的时间为本身在公司工作的时间，由于按照法律规定：公司为员工缴纳社保是法定的任务和责任，如今公司没有为本身缴纳社保，这种举动就属于违法的举动，然后由公司出头举行补缴的话，是属于正当合规的补缴方式，而因此产生的社保用度和滞纳金，则全部是由公司负担的。
好了，我们这期内容就到这里，假如各人对于缴纳社保另有其他见解，可以在下方的批评区留言，那我们下期再见。
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